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在渝州的江北，一栋大楼在悄然间耸立了起来，人们好奇的进行打量，这是谁家修建的？
然后知道是北辰集团的总部大楼，诧异之余，又是觉得理所应当。
北辰集团名声有点不显，但旗下的北辰摩托、北辰汽车以及福乐超市总是知道的。
大楼面江而建，站在大楼上，就能够看到滚滚长江东去。
整个大楼在外形上面并没有搞什么标新立异，就正常的高楼外形。
也没有采用全玻璃幕墙。
就正常的窗户。
此时，窗户都已经给安装上了。
北辰集团的总部大楼从1991年开始建设，到今年年初的时候封顶，现在内部设备的安装已经完成，正在进行内部装修。
陈元庆今天来到这边，自然不是因为说要急着搬到这边来上班。
而是因为来进行实地查看。
准确的来讲，是来看自己的办公室。
他打算直接独占一整层楼作为自己的办公区。
除了陈元庆正常的办公室外，该楼层肯定还有秘书处的办公区域。
可这也占不完啊！
陈元庆还准备了一处巨大的人事档案室，以后职级13级以上的人员，其人事档案就归到集团来。
他们属于集团直属员工。
以后就属于集团和子公司双重管理，他们的一切，都需要报备到集团来。
13级以上的员工，可以直接拨打陈元庆办公室的电话反映各个方面的问题。
并且，在三个工作日，必然是会等到问题处理的反馈。
已经处理妥当还是处理不了。
处理不了的原因是什么，都需要反馈回去。
现在职级13级以上的，没有多少。
但是，陈元庆相信，以后肯定会是越来越多。
到时候，这人事档案室将会摆满了档案！
这就是北辰集团强盛的具体体现。
陈元庆对于办公室，还是有自己的思考：“这边是办公区，这边要放一个茶桌。这边是会客区，摆放沙发的。”
“这里弄一个书架，看书喝茶。”
陈元庆一直都是觉得，他更多的起到一个定海神针的作用，不需要是做太多的事情。
每天来公司打卡上班，让大家知道老板在就行。
作为老板，真的要放手让手下人去做事，别什么事情都去掺和，甚至亲自上手。
手下那么多员工，总是有人才的。
“陈董，在这边，设计一个休息室吧！平时在公司的时候，可以躺着睡个午觉。”
陈元庆：“你这个倒是提醒我了。每一层的办公室，都是要给我打造一个职工午休室，让大家能够躺着睡觉。”
“午休室在隔音上面一定得要做好。另外还有就是，通风这块。”
脚臭、磨牙、打呼噜……
住多人宿舍的时候，如果遇到了这样的室友，也是一件比较无奈的事情。
陈元庆总是不能够什么都管是吧，这些事情大家自己去克服。
“另外再是设立茶水间，在茶水间的边上，要有一个休息聊天交流区。”
人在放松的时候，思维活跃度会是更高，也就是能够冒出更多好的想法。
好想法无疑是极其重要的。
周姝婷听着陈元庆的话，忍不住的看向陈元庆。
员工在这样的办公室里面上班，会不会太过于幸福了些？
反正就没有听说其他公司，像是这样子的。
公司在休息区，会提供上一些硬件之类的，但是不会提供零食和饮品。
是的，不会提供这些！
陈元庆可是一直记得，某家创业公司被爆出，光是零食就给花了一个亿……
这真的是被员工给吃掉了，还是做的账，反正陈元庆是不太清楚的。
一次性的投入一些钱让大家能够长久的享受，陈元庆能接受。
但是无底洞似的投入让大家享受，在陈元庆这里坚决不行。
“整个设计，要以明快为主，让人整个感受到轻松的氛围。”
“每一个楼层的装修，得要是有不同，但是整体风格上面又是得要进行统一。明白我的意思吧？”
面对陈元庆的这一番不说人话，大家能说什么？
赶紧是点头。
陈元庆这些话，有人是听不懂，但是也有人明白陈元庆到底想要什么。
作为一名好设计师，能够听懂客户的要求，是很重要的。
陈元庆又是去看了下食堂的装修。
对于食堂，陈元庆无疑是极其重视的，必须得要给弄好。
设立在二楼，并不对外进行营业。
以后这食堂，就靠着大楼里面的员工，就是能够运营下去。
北辰集团总部大楼说是北辰集团的总部，但北辰集团就只是会用到三层楼。
七、八、九三层。
其余的楼层，自然就是财务公司、星河保险、北辰工业等一众公司使用。
到时候，几千人在楼里面上班。
当然了，作为集团自办的食堂，肯定不会以盈利为目的。
目的就一个，让员工吃上便宜健康又可口的饭菜。
在食堂吃，甚至比自己做饭，都要更加划算。
毕竟，个人去采购，是给的市场零售价。
而食堂去采购，是批发价！
陈元庆：“以后大家到总部大楼这边上班，离住的地方，可就是远了。”
赵红霞：“我们已经和市公交公司联系了，公交公司那边会专门的开通一条总部大楼到北辰工业的路线。”
就在北辰集团总部大楼的下面，就是有一个新设立的公交站。
不是就插上一块铁牌子的公交站，而是带雨棚的。
陈元庆：“坐公交车的话，时间是要多久？”
“差不多四十分钟。”
四十分钟的话，倒是也行。
当然了，这是正常上下班的状态下，如果遇到加班……
加班的话，就在公司的午休室将就睡上一下好了。
洗漱都没有问题。
除了不能够洗澡。
洗澡的问题，也是可以进行解决的。
但是没有必要。
这加班总是不能够说天天加班吧！
而且，陈元庆是不赞成无限制加班的。
在职工手册里面，就已经是明确的给写明了加班制度。
每个月的加班时间是有限制的。
超出了，公司就不给算加班费了。
也就是说，员工就白加班。
而且，也别想着说以主动加班来挣表现什么的。
在职工手册里面明确写明：当一个人面对正常量的工作都无法在合理的时间内完成，首先要考虑这人的能力是否满足工作的需求。
被认定为能力不足……
再是表现都没有用。
就好好的在适合的岗位上面发光发热吧，升职这块是没戏的。
当然了，职级还是能够继续升。