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这也是李涵故意让徐曼和郝洁保密的结果。
他可不想谁都知道自己是世纪集团的幕后老板，毕竟这家跨国进出口集团是注册在海外的，本身就是承担财产风险的一环，越少人知道无疑越好。
“李总，这里是员工办公区，非洲世纪集团的所有线上业务，都会在这里办理，并向总部请示沟通。”
郝洁在三楼边走边介绍，李涵看了圈，这员工区还挺大，大概能容纳三百多人的样子。
员工区内此时依旧很是繁忙，电话声，走动声，言语声此起彼伏，好一幅热闹景象。
李涵故意没让郝洁让他们放下手里的工作，他只想看见日常的公司运营场景，不愿意打扰他们。
穿过员工区，李涵在郝洁带领下，又去了各个科室视察参观，并最终来到四层的会议中心坐下。
“李总，看了一圈，有没有什么需要改进的地方？我可是很想要得到你的指导。”
郝洁笑着端了杯茶水亲自递给了李涵，坐到他身边出声。
“我看了一遍，各部门井井有条，人员安排也很到位，并没有看出什么问题。”
李涵喝了口茶水，看了圈在座的这些中高层领导，想了想道，“就是有一个问题。”
“李总请说。”
“嗯，既然是世纪集团在非洲的总部，我总感觉好像华人过多了些，当地黑人员工反而没有那么多？这是为什么。”
“毕竟这里是非洲，我觉得采纳使用更多的非洲员工，才能让企业更好地融入当地，也能为当地的就业提供更大的帮助。”
郝洁听到这有些无奈地笑道，“李总说的有道理，其实我们也一直想提高黑人员工的占比，只是非洲各国大多数属于贫困国家，这些国家有个共同的问题就是教育能力很差，所以识字率低，更别提上过大学的有知识的人，就更少了。”
“这就造成了一个问题，有文化的黑人员工太难招了，而没文化的员工顶多只能干些粗活累活，在总部这种办公环境，是用不到的。”
听到这里，李涵有些奇怪道，“不对啊？据我所知，非洲很多国家不都是实行免费教育的吗？为什么识字率和入学率还这么低？”
郝洁有些苦涩地笑道，“其实刚来非洲我也和你想的一样，总觉得这里和我国一样有免费的义务教育，为什么文化普及率这么低。”
“其实非洲和印国很像，表面上看，这些国家很多都是免费的，医疗免费上学免费，看起来对百姓很友好，可实际深入一探究竟就会发现完全不是那么回事。”
“这些国家贫穷又落后，学校是免费的，但是隐性上学成本很高，比如学费是免的，但校服、书本、文具、午餐、交通、考试费等等，收钱类目多如牛毛，普通百姓的微薄收入要承担下来极其吃力。”
“而且很多学校年久失修，无论是维修还是翻新，都需要家长出钱出力，而农村的家庭，小孩也是劳动力，一旦去读书了家里很多事都没人做，哪怕出去当童工，都比读书对家庭收益更大。”
“再加上很多传统部落思想守旧，根本不像国内那样重视教育，以至于小孩有没有知识对他们而言根本无足轻重。”
李涵听到这才明白地点头道，“原来是这样，你分析的很有道理。就和印国一样，嘴上吹的免费医疗，可实际上印国人宁可生病不吃药，也不愿意去公立医院看病。一来看病要等很久，二来公立医院环境极其恶劣，医疗水平差到令人发指。”